狠抓问题整改 确保落地见效

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(记者林、许嘉曼通讯员谢泽波)揭东区自开展“别忘了你的首创精神，牢记使命”主题教育以来，一直坚持实施整改与教育、调查研究、检查问题并举，在推进过程中坚持问题导向。采取有力措施宣传《第一线工作法》，促进领导干部深入基层，解决问题，把握发展；开展政府工作作风整顿，推动干部转变作风，提高效率，负起责任；为创建“阳光村务”，促进基层干部遵纪守法、遵纪守法，凝聚人心，推动整改落实不断深化。

推广“一线工作法”，促进领导干部深入基层，解决问题，把握发展

全区把主题教育与当前改革、发展、稳定各项任务的落实结合起来，抓好各项中心任务，全面推行“一线工作法”，用机关下沉带动基层移动，用干部推动群众工作，有效解决了个别任务进展缓慢、不切实际的问题。区内四个班子的领导成员带头，区直属单位和乡镇(街道)班子成员每周至少深入农村基层单位和项目现场三次开展工作，认真掌握情况，形成对策，解决问题，转变作风，陶冶情操，反映成绩，检查干部。

同时，不要召开正式会议，领导干部要深入基层，召开现场会议，观察活动，解决实际问题。在下一阶段，这个区的领导同志要充分发挥模范作用。线路主管会议一般召集相关部门参加，研究分析，将问题带到基层现场协调解决，有效推动各项任务的开展。9月底，全区组织4名班子领导成员开展了“保持初始心态，肩负使命，迎接新中国成立70周年重点工程”活动，深入辖区内曲溪河黑臭水处理工程、北环路等重点工程建设现场。审视和解决存在的问题，弥补工作中的不足；国庆前后，区委书记带头，区党政领导班子成员结合检查薄弱村党组织工作，走遍全区120多个村(社区)，重新检查确定了4个薄弱村党组织。

此外，区内各单位领导干部也结合本职工作全面贯彻落实《一线工作法》。区委宣传部会同各镇(街道)组进行宣传，深入全区120个新时代文明实践站进行现场检查和指导工作；区委组织部成立了部门领导小组，联系基层镇街道系统，落实各副部长联系两镇(街道、开发区)开展工作，并监督各地方单位落实《第一线工作法》；在对水质监测数据进行分析后，该区环境保护部门将从一个城镇到另一个城镇现场解决问题，并准确地解决污染问题。

开展政府工作作风大整顿，推动政府干部转变作风，提高效率，负起责任

全区把机关作风建设放在重要位置，坚持规范管理和严格管理。在专题教育准备阶段，组织近千名区、镇、村干部召开了党风廉政建设会议，启动了今年政府机关党风廉政建设工作，重点解决了领导干部抓而不正、部门干部跑而不紧、乡镇干部抓而不紧、农村干部靠推诿等问题。第二批主题教育全面启动后，很快就把重点放在了个别干部的作风问题上，如“怕慢、怕假”、“吃拿卡”等，把机构作风整顿作为主题教育的专项整治工作全面推进，制定并颁布了“全区性”。《党风廉政建设工作方案》要求全区各单位根据10个“四风”问题和其他党风建设问题的新表现，认真进行自查自纠，形成了一个否定清单、一个提醒、一个总结。到目前为止，全区共有61个单位进行了自查自纠，查出否定清单245个，制定了61项整改计划，制定了61项警示，向干部职工签了4152份报告。最近，地区纪律检查委员会的监督委员会也组织了10次暗访，开始追究那些没有职位的人的责任。通过综合整治和集中整治相结合，该地区机关的工作作风不断得到改善，工作效率明显提高。

创建“阳光村务”，推动基层干部遵纪守法，凝聚人心

针对镇上市委专项督查反馈意见中提出的“村务监督薄弱”问题，区里认真研究了整改落实措施，坚持加强党的领导，推进村民自治，以公开为原则，以制度为核心，以监督为保障，扎实推进“阳光村务”创建工作。目前，该区已制定并发布了《揭阳市揭东区创建“阳光村务”创新示范点实施方案》，明确了创新开放形式、规范开放内容、统一开放程序、建立工作机制四大任务。其中，在创新公共形式方面，全区计划投资480万元建设区、镇、村三级平台体系，采用互联网+云服务平台的形式，通过led显示屏和电脑宣传规定内容，推进公共工作的规范化、规范化、智能化和专业化。在规范公开内容方面，要统一“阳光村务”公开项目清单，规范公开目录，严格时限要求，公开党务、政务、村务、财务、集体对外投资等11个方面的86个小项目，加强对基层干部的监督，促进基层干部遵纪守法，也要给群众一个清晰的交代，更好地凝聚人心。这项工作得到了省市民政部门的充分肯定。

来源：揭阳新闻