集聚人才资源 推动基层治理

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□记者张夏阳

揭阳工业园区认真贯彻新时期党建工作的总体要求，积极创新思路和方法，紧紧围绕加强党的基层组织建设三年行动计划中“提高组织力量”的主题，积极探索欠发达地区党建引领治理、加快经济社会发展的新途径。下一阶段，揭阳工业园充分利用党群服务中心这一平台载体，从优秀的大学毕业生中选拔专职人员到村里服务，努力打造“育用”专职人员的成长链条。

突出人才选拔，选拔优秀、强的专职人员

揭阳工业园组织部在选拔党群服务中心专职人员的过程中，密切选拔人才为其服务，突出吸引人才回国。在全面规范各村党群服务中心建设的基础上，制定了地方注册大学生专项招生计划，从近1000名高校毕业生中选拔90名优秀人才担任各村党群服务中心专职人员，为基层引进一批高素质、有活力的人才。

同时，为科学整合人力资源，壮大队伍实力，揭阳工业园区将各村党群服务中心专职人员与村一秘、党建指导员、驻地直管队等“三支队伍”和村“两委”干部“捆绑”，实行村干部轮岗制度，加强一秘管理，聚集人力资源，形成人才合力，壮大基层人才队伍。

加强专业教育，提高专职人员素质

揭阳工业园定期对村党群服务中心选派的专职人员进行集中培训。通过加强师资队伍建设、优化课程设置、突出政治教育、提高培训效果，有效促进了90名专职人员快速切入角色，投身基层工作，进一步推动了“三会一课”等基层党组织党务工作的全面、规范和卓越。

在集中教育的基础上，充分发挥红色教育的积极作用，进一步丰富教育内涵，将党群服务中心专职人员纳入基层党员教育培训体系，提高专职人员团结带领群众听从党的指示、服从党的能力。此外，揭阳工业园党校还举办教师培训班，提高教学质量，为村党群服务中心专职人员提供全方位、多层次的教育，提高其综合素质和服务能力。

加强实践培训，帮助全职员工成长

各村党群服务中心专职人员统一采用“一窗受理、一站式服务”的服务模式，为村民提供便捷服务，不出村，实现全区政务全面管理。为了培养专职人员的综合能力，揭阳工业园区计划安排专职人员协助村支书参与区委、区管委会的中心工作，有针对性地分配征地拆迁、维护信访稳定、环境保护等紧急而复杂的任务，使他们尽快熟悉农村情况，积累基层工作经验，掌握基层工作技能，接受实践培训，帮助专职人员加快成长。

为了给专职人员提供成长的空空间，揭阳工业园明确将专职人员作为“两委”村干部后备人选的重要来源，并通过法律程序和相关规定全面推进专职人员当选“两委”干部，为专职人员开辟了“向上的渠道”,激发了工作活力。

注重激励和保障，这样全职员工才能干得好并留下来

为保证专职人员安心、敬业地工作，揭阳工业园区从财政中拨出专项资金提高专职人员的工资，并制定发布了《党群服务中心专职人员管理办法》等一系列配套文件，从制度上明确规范了专职人员的岗位职责、服务范围、考勤要求、考核奖惩，形成了科学、动态的监督体系。此外，结合基层工作实际，引入了一系列保障制度，为专职人员创造了舒适、便捷、美观的基层环境，有效激发了基层人员创业的积极性。

来源：揭阳新闻