突出“三个强化” 激发队伍活力

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本报讯(记者孙小山、林怡然、通讯员刘润洁)在即将到来的阶段，市公安局空港分局坚持以政治立警，改革和加强警力，科技兴警，从严治警。通过加强党建指导、规范执法、细化细节，全面深化公安队伍建设，不断增强队伍凝聚力，激发队伍活力。

加强党的建设的领导

打造特色品牌工程

市公安局空港分局坚持加强党建指导，通过立体宣传、特色主题教育、学习交流等方式，打造特色党建品牌。

该局突出立体宣传，在党支部会议室、门口、大厅、走廊、停车场等设置党旗、宣传墙、宣传栏、led展示栏等。，宣传党建工作，同时利用公开数字不时地推动党建学习的内容、重点和力度，逐步扩大宣传覆盖面；组织被分局表彰的中层以上干部和民警分批到井冈山开展“不要忘记你的首创精神，勇往直前”的红色主题教育培训活动，向现场传承红色基因学习，不断激发团队活力；组织井冈山红色主题教育活动经验交流会，交流培训活动的经验，详细分析存在的问题，认真探索队伍建设的新思路和新方法，将所有经验汇编成册，分发给各单位学习交流，不断丰富党建活动的内容。

加强规范化执法

推动团队升级

市公安局空港分局坚持以问题为导向，以规范执法案件、规范执法记录员使用为出发点，推进队伍正规化建设。

按照“办案件、熟悉业务、解决问题、规范工作”的工作理念，我局以全市执法检查活动为契机，及时发现执法中存在的问题，有针对性地进行培训和指导，制定工作规范，严格管理执法规范；启动“周检”、“一案一评”机制，落实专人做好警务检查、视频录入检查、案件审查等工作。每周一次，以检查和审查执法质量；对发现的问题进行“一对一”培训，引导基层部门更好地执法用法，重点解决执法不规范、办案不规范等突出问题。同时，我局进一步推进规范执法记录仪专项整治活动，真正做到执法记录仪的使用、存储和连接，有效加强执法案件监管，执法质量明显提高。

强化细节

掌握团队的内部管理

市公安局空港分局牢固树立“严格第一、严格第一、讲道德”的理念，从日常检查、作风建设、团队分析报告等日常管理工作入手，努力抓好团队内部管理。

我局不断加强日常检查，严格控制休假审核，扎实推行警假、会假、领导干部报告、重大事件报告、值班待命制度；严格检查日常检查，建立“周检”机制，对上下班、着装、内务、值班待命等工作进行突击检查，并将检查结果通过短信和微信群第一时间向全局汇报；严格责任追究，对迟到或旷工者采取通报批评、面谈等措施，并责令其进行书面审查和检查记录。

在此基础上，我局对单位周边新增停车场和道路的停车系统进行了重新规范，从细节上特别注重风格建设，有效解决了单位停车难、停车乱的问题。此外，我局还认真落实了团队状态报告制度，建立了不定期的团队分析会议机制。各部门不时分组召开班组状态讨论和分析会议，以便及时了解和掌握民警的生活和工作，更好地开展思想教育。

来源：揭阳新闻