2017普宁医院联合招聘会

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一、招聘单位及数量

普宁人民医院等5个单位共有员工140人(具体招聘单位和人数见招聘岗位表)。

二、招聘对象和条件

(a)招聘目标。

普通高等院校(不含乙级院校)将于2017年招收本科及以上学历的全日制毕业生(包括2015年和2016年已办理停学手续的毕业生)。

(二)招聘条件。

1.遵守中华人民共和国宪法和法律；

2.有良好的品行和职业道德；

3.具备招聘职位所需的资格；

4.适应招聘岗位要求的身体条件；

5.30岁以下(硕士以上学位放宽至35岁)；

6.户籍没有限制。

未被解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员，以及受到刑事处罚或涉嫌犯罪的人员不允许登记。

第三，招聘方法

坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采用面试和调查的方式择优录用。具体招聘工作由普宁市人力资源和社会保障局、普宁市卫生和计划生育局组织实施。

第四，注册方法

(1)注册时间:2017年4月18日(上午8:30至11:30和下午14:30至17:30)。

(2)注册地点:普宁华侨医院门诊楼5楼会议厅。

(3)注册要求:申请人应按照公告规定的招聘条件和要求，在有效期内持有第二代身份证原件及复印件、相关文件和资料(2017届应届毕业生学生证和普通高校毕业生就业推荐表)；正在办理临时就业手续的人员持学历证书和临时就业协议)，并在本人最近免冠小一寸彩色照片2张的规定时间内到指定地点进行登记。

招聘单位参照2017年《广东省聘用公务员专业目录》进行专业设置。候选人的专业应符合招聘职位的专业要求。

每个候选人限于一个职位。申请多个职位的人将被取消资格。申请者必须诚信申请。对弄虚作假、伪造等行为，取消其报名、面试资格。

经审查，符合录用条件的人员将由普宁市人力资源和社会保障局给予面试通知。

V.采访

访谈由普宁市人力资源和社会保障局和普宁市卫生和计划生育局组织实施。

面试采取结构化面试的形式。每半天一组问题。受访的法官人数为7人。

面试采用百分制，合格60分以上。面试分数的计算方法是:将7名评委的评分相加，除以7，即为候选人的面试分数。面试结果应按四舍五入法保留在小数点后三位，面试结果应当场公布。

面试结束后，在合格分数线以上的候选人中，根据每个招聘职位候选人的面试分数顺序和每个招聘职位的同等招聘人数确定调查候选人。如果同一招聘职位的申请人有相同的面试结果，排名将根据面试评委的排名确定。

面试时间和地点将另行公布。

六.调查

此次调查由招募单位和普宁市卫生和计划生育局联合实施。主要是指调查对象的档案，审查是否符合录用条件。检查不合格或自愿放弃检查资格的，在合格分数线以上的人员中，检查候选人按照招聘职位候选人面试分数的顺序依次组成。通过考试的人被确定为被录用的候选人。

拟就业对象与招生单位签订普通高校毕业生就业协议。应聘人员应于2017年7月31日前持《大学毕业生就业登记证》或《研究生就业登记证》、学历证书和学位证书到普宁市人力资源和社会保障局报到。任何人不按时报到将被视为单方违约和自愿放弃就业资格。如果您在注册时未能提供证明您符合录用条件的文件和资料，将被视为不符合录用条件，录用资格将被取消。在上述情况下，被录用的候选人将不会被替换。

七.宣传

聘用对象将在普宁市人力资源和社会保障局、普宁市卫生和计划生育局网站上公示7个工作日。如果在公示期内发现申请人不符合录用条件，其录用资格将被取消，被录用的候选人将不被替换。

八.雇用

公示期满后，对拟录用对象无异议的，由普宁市卫生计生局报普宁市人力资源和社会保障局审批。受聘人员与招聘单位签订《事业单位聘用合同》一式三份。

九.处理和要求

受聘人员的待遇应符合国家有关政策和规定，并享受与本单位同类人员同等的待遇。

受聘人员必须参加相关专业技术课程的培训和继续学习，并在首次任职期间取得本岗位的专业技术资格。否则，他们将在第一轮就业期满后被解雇。

受聘人员在受聘单位工作满6年(含试用期)后方可转岗。

来源：揭阳新闻