【爱国情 奋斗者】王瑾：工作无巨细 严谨显担当

本篇文章981字，读完约2分钟

市税务局考评科副科长王进工作了20年，从基层到机关，从办税大厅到行政管理部门，经历了征管、税务、行政等多个岗位，在不同岗位上各司其职，用实际行动诠释了“岗位就是责任”的深刻内涵。

自2014年以来，在绩效管理和数字化人事工作中，王进以其扎实的工作作风和卓越的业务技能，主动出击，体现了税务干部的良好形象。今年，她获得了五一劳动奖章。

创新、卓越和绩效管理

实施绩效管理是一项“大工程”。2014年初，国家税务系统全面推行绩效管理。作为全省税务系统市级绩效管理的联络员，王进牵头起草和制定了全市税务系统和机关的绩效管理措施、实施方案和考核细则，并在全市税务系统实施了个人绩效管理。

“不容易！”从国家税务总局到省、市、县、分局，根据国家税务总局和省税务局的工作安排和节点要求，对全市税务系统近1500人进行绩效管理。王进激动地说。在开展工作的过程中，王进承担了概念推动者、项目领导者和实施先锋的角色，积极学习和培训绩效管理知识，积极思考绩效管理的创新，并将所学付诸实践，为推进绩效管理提供了许多好的意见和建议。

在牵头起草和制定1.0版至7.0版全市税收制度和机构绩效管理的措施、实施方案和考核细则的过程中，王进及其工作团队第一时间部署并实施了优化调整，有效保障了全省税制改革的顺利进行。

尽最大努力做好你的工作

近年来，市税务局在绩效管理中发挥了“指挥棒”的作用，将各项税收工作推向了一个新的高度。王进说，在过去的两年里，税收制度经历了一场从营改增、机构改革到个人所得税改革的艰苦战斗。今年的重点工作是实施减税、减费等一系列优惠政策。

“王进同志从事过许多岗位的工作，始终坚持严谨认真的精神和精益求精的态度。应该说，这种手艺是许多税务人员的缩影。”市委副书记、市税务局副局长杨表示，在工作中始终坚持“全力以赴，全力以赴”的承诺，热爱本职工作，爱岗敬业，不断探索工作方法，创新工作方法，加班加点，与其他部门通力合作，共同完成工作，赢得了领导、同事和基层单位的一致好评。

"做好计划和推进观察实际上只是他们自己的工作."近年来，王进被广东省国家税务系统授予“五大党员”称号，揭阳市授予“三八红旗手”称号，市政府授予“不要忘记你的首创精神，勇敢做最美丽的党员”称号。她说荣誉不仅是一种赞美，也是一种激励。将来，她会继续努力学习，脚踏实地地走每一步，热爱自己的工作。

来源：揭阳新闻