揭东区:实施与发展；一线工作方法& rdquo真诚地做实事

本篇文章783字，读完约2分钟

揭东区将在领导干部层面全面贯彻《一线工作法》，要求区党政领导班子成员每周至少三次到重点项目现场和农村建设一线实地考察，用问题和思路解决问题，推进基层一线工作。这是记者从26日在该区召开的区委常委(扩大)会议上了解到的。

当天的会议首先集体学习了习近平总书记重要讲话的精神；我看了故事片《质疑心灵》警示教育；揭东区党政领导班子成员对今年的各项工作进行了全面的清查和分析，并提出了下一步工作。主要领导一个接一个地发表意见，寻找基准和表格之间的差距，从表格到内部寻找原因，集思广益，制定精确的政策。

据了解，今年1月至9月，揭东区按照市委、市政府的部署和要求，克服各种困难，发挥集体智慧，各项工作取得了“开新局、上台阶”的工作成果；其中，国内生产总值、规模以上工业企业总产值和规模以上工业企业增加值、社会消费品零售总额和固定资产投资四项主要经济指标的增速居全市首位。

为扎实高效地完成年底和年底的各项任务目标，揭东区提出要结合当前“不忘主动、牢记使命”的教育主题，结合创建文化健康、应对环境挑战、准确脱贫、检查整改等重要工作，在区级领导干部中全面落实“一线工作法”。

就具体措施而言，揭东区要求领导干部带着问题、想法和感受到基层一线，并在一线找到差距加以落实。第一，应该在前线发现这种情况。在第一时间发现前线的问题、缺点和遗漏，并及时了解最新和最准确的情况。其次，决策应该在第一线形成。你不能关起门来拍脑袋，你不能不做决定就讨论，你不能召开闭门会议，你必须在队伍前面召开现场会议。接下来是前线需要解决的问题。发现问题就是解决问题，当问题被打破时，它不断遭受混乱，需要协调和解决，需要咨询专家，需要一物一策，不推卸，不扯皮，站在改革的第一线。

揭东区表示，通过《一线工作法》的实施，要改变一线的工作作风，把工作成果反映到一线，把新时期合格的答卷交给党和有突出成绩的人民。

来源：揭阳新闻