不断改进管理，做一名优秀的企业员工

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不断改进管理，做一名优秀的企业员工 还记得五一劳动奖的获得者和揭阳凯蒂科技发展有限公司的管理团队吗 发布日期:2019年5月3日 来源: 边肖:何小雨 揭阳凯蒂科技发展有限公司行政管理团队(以下简称“凯蒂公司行政管理团队”)作为核心管理团队，围绕公司转型升级的发展思路，紧密配合，齐心协力，使公司的管理工作得以顺利开展，极大地促进了公司的发展。近日，凯蒂公司行政团队荣获广东省五一劳动奖。

加强自身建设，适应新形势和发展

面对日益激烈的市场竞争，为了适应公司业务重心的转移和行政职能的转变，凯蒂公司行政管理团队始终坚持以建设一支思想先进、业务精通、作风扎实、精益求精的团队为主要任务。

为提高思想道德素质，团队组织全体员工深入学习党的十九大重要讲话精神和习近平总书记精神，发扬“老牛”精神，认真工作，恪尽职守，步步为营，以优异的成绩完成公司的内外部工作公司行政管理小组组长陈告诉记者，该小组还开展了“安全生产”、“消防演习”、“禁止毒品靠近你我”等活动，使公司全体员工思想上有所警惕，自我检查。此外，坚持每月两次学习制度，组织全体员工学习党的方针政策、公司的规章制度，领会精神，从细微处建立工作规范，明确分工，落实责任，实现工作有序开展。

为了更好地参与政务、管理事务和做好服务工作，凯蒂公司行政管理团队以建设学习型团队为目标，创新学习型工作和工作型学习的理念，在公司领导的大力支持下，订阅《工人日报》、《南方工业新闻》等报刊杂志，购买近万元图书资料，不断丰富员工阅览室，大力建设员工文化设施，在公司营造积极的学习氛围。同时，团队在全公司积极倡导“团结、求实、诚信、高效”的优良作风，大力弘扬艰苦奋斗、敬业、与时俱进、创新的敬业精神，努力做到科学做事、提高生产效率。

完善规章制度，促进团队工作规范化

“在公司里，行政管理团队充分发挥了一般员工、后勤部门和综合协调的作用。为规范、优质、高效地做好政府服务和政务服务工作，行政管理团队着力落实目标管理责任制，完善工作机制。”凯蒂公司总经理杨翟腾告诉记者，为了进一步提高工作水平和工作效率，行政管理团队先后制定了办公系统、车间生产系统等八大系统，为各项任务的开展提供了有力的制度保障。"这些措施极大地提高了所有员工的积极性、主动性和创造性."杨对翟腾说道。

“未来，我们的团队将根据公司的制度和要求，不断提高可操作性、合理性和有效性，更好地提高工作质量，提高工作效率，为广大员工服务。”陈告诉记者，团队将进一步加强自身建设，努力组织好文章、事务和会议，使团队与公司领导在决策上相互勾结，各抒己见，与时俱进，通力合作，成为公司领导的好助手，成为公司员工的好“家”,圆满完成公司的各项任务。

来源：揭阳新闻