我市“工匠计划”的实施为工业增长和效率提供了人才支持

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近年来，我市积极实施高技能人才“匠师计划”，努力摆脱阻碍专业人才社会流动的体制机制缺陷，突出评价和激励机制，拓宽吸引人才和培养人才的新途径。目前，我市拥有专业技术人才22.33万人，为推进我市高质量经济发展和供给侧结构改革提供了人才保障。

为鼓励各类专业技术人才在揭阳扎根，揭阳市采取了一系列吸引人才的措施:深化人才领域的“分拨服”改革，建设服务型政府，建立健全人才公共服务体系；先后出台了《关于加快人才优先发展、推进创新驱动的若干意见》和《揭阳市引进和使用中高级人才三年行动计划(2018-2020)》等政策措施，制定了规范高效的吸引人才政策。系统；为了使市委、市政府的人才政策生根开花，市人民社会保障局去年下发了《关于做好揭阳市中高级博士人才住房保障工作的通知》，今年又下发了《揭阳市博士后人才资助实施细则》，使我们对专业技术人才的服务承诺得以快速落实。

为了不断优化服务举措，努力提高人才招聘的有效性，市人民社会保障局还建立了急需人才信息库，探索企业与人才双向对接的新模式；简化引进高层次人才的程序，简化程序，优化就业审批和档案传递服务，协调提供户籍、社会保障等各方面便捷服务；大力培养各类技能型人才，率先对全省玉石行业技能型人才进行评估，先后为市工艺美术协会培养了27名玉雕技师和30名高级工人；培训122，800名电商；深入抓好专业技术人才建设，充分利用57个职称评审委员会、博士后工作站(创新实践基地)等平台，拓宽职称评审领域，大力培养专业技术人才。截至2018年底，我市共有专业技术人员22.33万人，其中国务院特批专家30人，高级职称8619人。“航海计划培养高层次人才工程”入选5人，“博士后支持工程”入选3人。积极开展各行业人才培养，围绕我市六大主导产业，加强模具、服装、玉石等行业人才培养，为产业增长和效益提高提供人才支撑。

来源：揭阳新闻